长期问题5

保持一个专业、道德和熟练的团队词典和劳动力

司法取决于法官和法院工作人员的能力和素质.  这些专业人士处理复杂的法律问题和法庭程序, 解决棘手的法律和道德问题, 还要面对法庭使用者越来越高的期望.  提供先进水平的教育和发展，将使在法院系统内工作的人员能够有效地执行法院具有挑战性的工作，并满足他们所服务对象的需要.

为了满足二十一世纪对司法的要求，也为了培养公众对司法系统的信任和信心，司法人员和法院工作人员必须具备这些知识, 技能, 以及以最高水平的专业知识服务和执行的能力.  认识到这一必要性, 司法部门的长期计划建议，司法部门“为法官和法院雇员提供及时的教育和培训，以确保高水平的工作表现”，并保持“高标准的专业精神和道德行为”.”

长期的问题 # 5主题:

• 法官和准司法人员的教育
• 法院人员教育
• 出版物，远程学习和其他自学资源
• 司法部门教育战略规划

法官教育; 准司法人员和法院人员

司法部门内的众多团体开发了高质量的教育和培训机会, 无论是面对面的还是虚拟的, 为在佛罗里达州法院工作的人准备的, 高效有效地利用有限的资金和人力资源.  这些组织包括许多审判和上诉法院，它们为自己选定的类别设计教育项目, 通常是相邻的, 法庭人员(e).g.、法庭口译员、职员律师、管理人员).  除了, 公平与多元化常务委员会成员定期为法官和法院工作人员举办多元化教育和培训活动, 无论是本地还是区域性的.  以及拉菲2平台用户登录(OSCA)内的各种实体——尤其是, 法院教育办公室, 法院改进办公室, 佛罗里达争议解决中心, 创新和外联股, 法庭事务组, 总务股, 全州《拉菲2平台用户登录》协调员, 全州紧急情况协调官员——通常对司法官员和法院雇员进行或促进培训.  读者可以在本年度报告的其他地方了解到这些丰富的教学内容.

报告的这一部分主要关注佛罗里达法院教育委员会(FCEC)支持的教育项目和资源。, 由最高法院于1978年设立，负责协调和监督法官和一些法院工作人员的综合教育项目的创建和维持，并管理维持这些项目的预算.  主席是Jorge Labarga法官, 理事会, 在法院教育办公室的支持下, 通过直播节目提供继续教育, 包括全州和地方的，以及通过出版物, 远程学习活动, 以及其他自学资源, 自疫情爆发迫使所有从2020年4月初开始的直播教育节目取消以来，这些活动变得尤为重要.

法官和助理法官的教育i-Judicial军官

佛罗里达司法学院是一个分为三个阶段的项目，为新法官提供强制性的基础培训(也为即将转到新部门的资深法官提供培训)。.  Pictured here, Judge Angela Cowden, Tenth Circuit; Judge Cory Ciklin, Fourth DCA; and Judge Robert W. 布劳沃德县的李教授一个关于审判技巧的讲习班.

In 1988, 执行由前大法官本·奥弗顿撰写的意见, 继续司法教育成为佛罗里达州所有法官的必修课.  他们必须每三年获得至少30个经批准的司法继续教育学分, 新法官还必须满足额外的要求.  司法委员会经常与司法会议和司法学院的领导人密切合作，以确保法官有机会履行其专业义务.

每年, 三个司法会议中的每一个都协调一个年度教育计划, 很大程度上, 协助在职法官遵守《拉菲2平台用户登录》，并使他们了解法律的最新变化, 建立一个更专业、知识更渊博的司法体系.  在2019 - 2020财政年度, 佛罗里达州县法院法官会议(将近300名县法官接受了培训)和佛罗里达州巡回法官会议(大约500名巡回法官接受了培训)提供了一个年度教育项目。.  由于飓风“多里安”的影响，2019年9月佛罗里达州地方法院法官会议的计划不得不取消.

由于上诉法院法官工作的独特性, 所有新任命人员, 无论是直接来自法律实践还是来自初审法庭, 在过渡到上诉法庭的司法服务方面获得协助.  新上诉法官计划旨在提供这种协助.  图为，法官洛里罗，第一DCA，进行司法写作和风格的变焦会议.

在2019 - 2020财年期间也是如此, 的FCEC sponsored a DUI Adjudication Lab (67 participants); three Judicial Faculty Trainings, a two-day program that teaches judges how to be more effective teachers of other judges (52 participants); and a Handling Capital Cases Program, 所有法官在审理死刑案件前必须参加(53名参与者). 通常，两所司法学院每年都会举办一次司法教育活动.  大约111名法官, 法官, 和儿童抚养听证官都是佛罗里达司法学院的, 一个提供强制性的三阶段程序, bedrock training for those who are new to the bench and also provides training for veteran judges who are switching to a new di愿景 (Phase I is a pre-bench program that includes a series of orientation sessions and a trial 技能 workshop; Phase II focuses on more substantive and procedural matters and includes a “Fundamentals” portion for judges who are preparing to rotate to a new di愿景; and Phase III consists of a year-long mentoring program for new judges).  然而, 佛罗里达高等司法研究学院, 一个综合性的课程，旨在帮助法官熟练掌握法官可能会接触到的高级主题, 因为疫情不得不取消.

公司教育城市轨道交通人员

司法部门的长期计划强调了这一点, 像法官, 法院工作人员应及时接受教育和培训，以确保高水平的工作.  为了实现这个目标, 的FCEC, 通过其佛罗里达法院人事基金会, 采取创造性方法，促进在法院系统工作的雇员获得培训的机会并为培训提供支持:一个分散的交付系统, 基金会模式自2008年以来一直向地方法院提供资源, 使他们能够根据自己最迫切的教育和培训需求，为自己的员工开发教育机会.

奥兰多·普雷斯科特法官, 第十一司法巡回法院, 为佛罗里达司法学院举办了一次关于拘留和庇护听证会的会议.

基金会在2019 - 2020财年没有向当地培训项目发放资金, 选择, 而不是, 赞助一个特别雄心勃勃的佛罗里达法庭人事学院, 这是一项年度全州计划，为法院雇员提供各种有用主题的具体工作技能培训.  2020年2月计划, 共有266名法院工作人员参加, offered seven tracks: 问责制 and Court 表演。; Purposes and Responsibilities of Courts; two Administrative Staff Program tracks; two Judicial Assistant Program tracks; and a Florida Co城市轨道交通人员 Faculty Training, 是什么教会法院员工如何更有效地指导其他法院员工(在财政年度的早期?, 举行了另一次教员培训, 共有23名法院工作人员出席).  同样在2019 - 2020财年, 基金资助举办初审法院行政人员教育计划(共43人).

出版物、经销舞蹈学习和其他自学资源

补充为法官和法院人员提供的培训和教育范围, 司法部门的长期计划建议该部门“开发基于技术的方法，以补充现有的法官和法院雇员教育计划.帮助法院系统实现这一目标, 本中心支持司法人员及职员编制新的法庭教育刊物, 更新现有的, 设计或促进远程学习活动.

自2020年春季疫情导致现场教育和培训计划取消以来, OSCA法院教育办公室工作人员一直在努力确保提供远程培训，以提高法官和法院工作人员的知识和专门知识.  法院教育日历——它提供了由国家法院中心赞助的虚拟课程的链接, 国家司法学院, 全国少年和家庭法院法官委员会, OSCA法院改进办公室, 以及OSCA的法院教育办公室，已经在广泛的主题菜单上包括了网络研讨会, including Protecting the Judicial Branch from Cyberthreats; Opioids and the 拉菲2客户端 (a five-part series); County Court Legislative Update; Animal Cruelty and Child Abuse; Canvassing Board: Law and Procedure; Faculty Development (a 10-part series); Essential Steps to Tackling Backlog and Preparing for a Surge in New Cases; COVID-19 – Insurance Coverage Litigation (a five-part series); and Families First: Coronavirus Response Act.

最后, 委员会的出版委员会, 在OSCA法院教育办公室的协助下, 在财政年度内努力更新其在线出版物储存库.  其中更新的是 帮助理解佳能7 (更新两次); 酒吧裁判手册 课程大纲; 民事陪审团审判基准; 佛罗里达州小额索赔规则注释; 佛罗里达州交通相关上诉意见摘要 (更新三次); 交通听证主任基础手册; 人际暴力案件法律摘要-民事和刑事 (都更新了四次); 司法道德谘询委员会意见专题索引 (更新两次); 司法道德指引; and 住宅止赎典籍.

司法部门n策略计划

2016年，via AOSC16-42, the supreme court directed 的FCEC to “Begin a long-range strategic planning process for the Council to consider the overall delivery system; the educational needs of judges and court staff; and the mission, 愿景, 以及司法部门教育的目标以确定司法部门教育在未来五到六年内的发展方向.然后在 AOSC18-26FCEC的任务是在2018 - 2020年任期结束前完成该计划.  启动流程, 策略规划小组委员会, 由唐娜·帕达尔法官主持, 十二电路, 与顾问合作，对全州的司法官员和法院人员进行广泛的外联(通过调查和焦点小组会议).  小组委员会成员随后分析了趋势, 完成项目评估, 确定的长期问题, 制定目标和目的(1).e., 策略)在未来五年改善和推进司法部门教育.  这些努力的目的是补充特派团, 愿景, 以及司法部门长期战略计划中所描绘的目标.

的 2020 - 2025战略计划-规划未来的司法分支教育在佛罗里达州 comprises three long-range issues: quality and responsive educational content; expanded access to education programs and resources; and sufficient and effective use of resources.  FCEC已开始实施该计划, 优先考虑将远程学习和混合学习纳入整个教育提供系统，并评估法官和法院工作人员的教育需要.