长期战略规划

OSCA 2022-2027长期战略计划覆盖

只是冰:公平 和可访问 对所有

佛罗里达州司法部门的长期战略计划:2022 - 2027年

问题1:有效、高效、公平地伸张正义
议题2 -增加获得司法及法庭服务的机会
问题3:提高对司法程序的理解
第4期-司法行政和法院设施运作的现代化
问题5 -保持专业、道德和熟练的司法人员和员工

长期议题1 -有效、高效、公平地伸张正义

佛罗里达州的人民依靠他们的法院系统做出公平、可靠和迅速的案件判决.  司法工作需要对每一个案件给予审慎的关注, 一种定义良好的最小化延迟的过程, 以及对有限资源的合理利用.  重要的是,佛罗里达州司法部门继续执行有效利用资源的做法, 有效地, 并以负责任的方式,同时继续致力于公平和公正.

目标:

1.履行司法职责,公正执法,不带偏见.
1.通过积极主动,确保公平及时地解决所有案件, 有效的, 以及一致的案例管理实践.
1.利用案例负载和其他工作负载信息来管理资源, 促进问责制, 和评估性能.
1.4为全州的法院获得适当而稳定的资金和资源.
1.鼓励在全国范围内使用一致的做法、程序和形式.
1.6在家庭法案件中增加使用建设性和非对抗性的解决办法. 

长期议题2 -加强司法和法院服务

佛罗里达州的法院致力于为所有人提供平等的司法机会. 然而, 诉讼费用, 沟通障碍, 信息的缺乏, 复杂性, 偏见, 物理障碍会给那些寻求通过法院获得救济的人带来困难. 司法部门必须努力确定和消除真正的或认为的障碍,以便更好地提供有意义的诉诸法院的途径.

目标:

2.1尽量减少法院准入和服务的经济障碍.
2.2提供有关法庭程序、可用服务、表格和其他资源的有用信息.
2.3 .确保庭审程序, 操作, 信息传递方式易于理解和用户友好.
2.与司法系统合作伙伴和社区组织合作,提供适当的服务.
2.5减少沟通和语言障碍,方便参与庭审.
2.6促进利用创新和有效的解决问题的法院和替代争端解决程序.

长期问题3 -提高对司法程序的理解

司法机关的法定权力是人民赋予的, 公众对司法部门的信任和信心是维护民主社会的核心. 提高公众对法院的信任和信心,可以提高法院行动的有效性, 加强司法公正, 提高法院履行其使命的能力.  改进的通信, 协作, 教育工作将更好地让公众了解司法部门的作用, 任务, 和视觉.

目标:

3.1加强对目的的理解, 角色, 以及通过教育和推广司法部门的职责.
3.2 .通过及时传递信息,提升公众对司法部门的信任和信心, 一致的, 以及通过传统和创新的沟通方式获取有用信息.
3.与各级政府部门就司法系统问题进行有效沟通.
3.4 .与司法系统合作伙伴协调,共享信息,推广服务,进一步促进法院用户的利益. 

长期问题4 -司法行政和法院设施运作的现代化

每年为数百万人服务的州法院系统的管理是一项复杂的工作. 由于客户的期望不断提高,管理法院系统的资源和人员变得更加复杂, 更复杂的法律问题和案件, 以及日新月异的技术. 司法部门评估其环境并作出适当反应的能力,将加强为满足法院使用者的需要而设计的广泛的法院服务和技术解决方案.

目标:

4.1保护所有法官, 法院工作人员, 法院的用户, 并通过有效的安全措施, 应急准备, 大流行的指导, 以及运营计划的连续性.
4.2维护法院数据和技术系统的安全性、完整性和保密性.
4.3最大限度地利用技术,建立兼容的基础设施,以改善案件管理,满足司法部门和法院用户的需求.
4.4改进与法院书记员和其他司法系统合作伙伴的数据交换和整合流程.
4.5通过自动化使法庭程序现代化, 远程交付, 扩大法庭使用者的自助服务选择.
4.确保足够的资金用于技术和创新,以满足当前的需求和未来的挑战.
4.7加强和支持司法部门治理和政策制定.

长期议题5 -保持司法人员和员工的专业、道德和技能

公正取决于法官和法院工作人员的能力和素质. 这些专业人员处理复杂的法律问题和法庭程序, 处理棘手的法律和道德问题, 面对法庭使用者日益增长的期望. 提供先进水平的教育和发展将使在法院系统内工作的人能够有效地执行法院具有挑战性的工作,并满足其服务对象的需要.

目标:

5.1 .维持高水准的专业精神和道德行为,增进公众的信任和信心.
5.吸引、雇用和保留合格的、有道德的、敬业的和多样化的员工队伍.
5.为法官和法院员工提供高质量、高响应性的教育内容和培训,以确保高水平的绩效.
5.4扩大对法官和法院工作人员的教育,以认识和理解法院使用者对相关和新兴主题的各种观点.
5.5发展以技术为基础的方法,扩大接受培训的机会,以补充针对法官和法院工作人员的现有教育项目.
5.确保法官和法院员工拥有必要的技术技能,以更有效地执行工作. 

最后修改日期:2021年11月29日